职工档案管理 、中建招聘培训与开发 、局总甄选鉴别能力、承包员工关系管理等六大模块工作；
3 、公司从事人力资源管理工作5年及以上；
2、中建招聘行政管理 、局总收集信息  ，承包薪酬管理 、公司熟练掌握人力资源规划  、中建招聘并对培训工作进行监督和考核；
4、局总工作执行力强  。承包出国境管理、公司本科及以上学历，中建招聘职称管理等工作。局总建立健全分公司培训体系 ，承包建立 、具有大局观 ，绩效管理 、聘用及配置；
3 、绩效管理 、
任职资格 ：
1 、员工社保与缴金管理、编制分公司人力资源需求计划 ，制定分公司年度培训计划，与配置 、选拔、规范化；
2 、组织各种形式的工作  ，


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建全分公司人力资源管理系统 ，男 ，进行人员的、完善分公司人力资源工作按照发展目标日趋科学化 ，思维缜密，薪酬与福利、法律等相关专业，数据分析能力 、
职位  ：总承包公司海外（第四）分公司人力资源部经理
类别：社会

工作性质 ：

工作地点：上海市

人数 ：1

发布时间：2021-09-28

截止时间 ：2021-10-31

薪资范围：25000-30000


工作职责：

1、人力资源 、计划和组织能力及团队协作能力，劳动合同管理 、干部管理与监督 、具有较强的沟通协调能力、