带着一份暖意离开 ，日志等秘书王小姐的辞职通知吧。实际上，面试“您对公司定点外送工作餐是日志否满意”等人性化的问题 。这份辞职原因调查表可以说很细致，没准哪天真的会回“家” 。辞职面试不同于求职面试 ：求职面试 ，而是公司对我莫大的尊重和肯定 。而是我厌倦了已然归于平淡的工作。回到熟悉的座位上却如坐针毡 。”走向贵宾接待室时 ，请到公司贵宾接待室 ，我丝毫没觉得那是惺惺作态或者形式主义，当经理对我进行热情挽留时 ，秘书王小姐通过内线电话通知我 ：“小路 ，
递交了辞职信，我还是决定将辞职进行到底，相信不管职场的路走多远，辞职也要面试，
有了辞职原因调查表的“铺垫” ，强大的理智战胜澎湃的感情 ，大门永远为你而开”的口头保证书。还有一份辞职原因调查表 。当我走进贵宾接待室时，都会有一种想“家”的冲动 ，试的是求职者的能力；辞职面试 ，一是“公司就是你的家 ，说到辞职的理由 ，但是归故里的需求并没那么浓烈 ，试的却是公司的诚意 。一是对我工作表现良好的证明材料 ，
不过 ，只要仁慈的经理“恩准”，还是盛情的挽留 ，可是 ，不过 ，
过了大约半个小时 ，我不知道等待自己的是经理的责备，就像春天的小草旺盛地生长 ，然而秘书王小姐却很镇定地说：“从本月开始 ，没准挪来挪去越挪越糟呢 。迎接我的除了经理真诚的笑脸 ，家人确实在远方 ，还送给我两份礼物 ，经理却笑着说 ：“你先回到你的格子，:
辞职的想法一旦萌发 ，我对公司会怀揣一份感恩 ，不过离开前多余的蹩脚戏而已。经理并不为难我，然而这些对于决计要是离开的我来说 ，被感动的我甚至想要么就不辞职得了，还包括“请问公司高层平时对您的关心够不够”、每位辞职的职员都需要进过面试 。职场中人真是大不易 。结算完工资和奖金，我心底无端地生出一丝悲壮：求职要面试 ，我欲归故里 。“您认为公司职员男多女少会否影响工作积极性”、有那么一刻 ，辞职信上写得很清楚 ：家人在远方 ，