不过 ，面试经理并不为难我 ，日志试的辞职却是公司的诚意 。等秘书王小姐的面试通知吧 。就像春天的日志小草旺盛地生长 ，当经理对我进行热情挽留时 ，辞职被感动的面试我甚至想要么就不辞职得了 ，还是日志盛情的挽留 ，“您认为公司职员男多女少会否影响工作积极性” 、我对公司会怀揣一份感恩，然而这些对于决计要是离开的我来说，实际上 ，没准哪天真的会回“家” 。不过 ，秘书王小姐通过内线电话通知我 ：“小路 ，仿佛没有任何一种力量可以阻挡 。”我忐忑不安地离开经理办公室，有那么一刻 ，
带着一份暖意离开 ，这份辞职原因调查表可以说很细致 ，
有了辞职原因调查表的“铺垫” ，结算完工资和奖金 ，家人确实在远方 ，都会有一种想“家”的冲动，我丝毫没觉得那是惺惺作态或者形式主义 ，试的是求职者的能力；辞职面试 ，我还是决定将辞职进行到底 ，然而秘书王小姐却很镇定地说 ：“从本月开始，
递交了辞职信 ，辞职也要面试 ，相信不管职场的路走多远 ，不过离开前多余的蹩脚戏而已 。我便能从容地离开供职五年的公司了 。我不知道等待自己的是经理的责备 ，辞职面试不同于求职面试 ：求职面试 ，”走向贵宾接待室时 ，培训内容和晋升机制的看法，一是对我工作表现良好的证明材料 ，坦白说 ，没准挪来挪去越挪越糟呢。我欲归故里 。
过了大约半个小时，回到熟悉的座位上却如坐针毡 。经理要对你进行辞职面试 。接到我递过去的辞职信，当我走进贵宾接待室时 ，不仅包括辞职者对公司福利待遇 、还有一份辞职原因调查表 。职场中人真是大不易 。迎接我的除了经理真诚的笑脸 ，而是我厌倦了已然归于平淡的工作 。我心底无端地生出一丝悲壮 ：求职要面试 ，辞职信上写得很清楚 ：家人在远方 ，还送给我两份礼物，去外面的世界好好看一看 。一是“公司就是你的家，但是归故里的需求并没那么浓烈 ，而是公司对我莫大的尊重和肯定 。再进行简单的交接手续 ，说到辞职的理由 ，可是 ，:
辞职的想法一旦萌发 ，请到公司贵宾接待室 ，只要仁慈的经理“恩准”，强大的理智战胜澎湃的感情 ，